若你是一位在職人士，加人工有誰不喜歡，只不過你是一位公職人員，市民覺得你加人工很敏感的字眼，私人公司加人工和公務員加人工是不相同，私人公司職員少，一間公司若有200人都是一間極巨大規模的公司，甚至只是20人的公司，老闆為了穩定員工留下的信心，加10%以上都可以，甚至假借聖誕節送車送名牌手袋給員工都可以，公務員不可能收上司或任何人的厚禮，私人公司員工加多少不是像公務員迥響得咁大。公務員在抗疫期間，各部門已默默地做了很多抗疫的工作，這些不是本身職務的工作，再加上經濟差兩年來都只是凍薪，公務員凍薪也幫助政府慳了錢，在經濟低迷下共同捱過艱難的日子，但不能以政府派錢混為一談。
作為市民對於公務員加人工沒有反對意見，在經濟低迷下公務員加7%合理嗎，假若公務員成功加7%，意味著議員或以上職位的員工加10%以上都不是太大的問題，他們職位高級加10%以上又如何，因為你投考這份工作只做這些職務，職務是沒有分高級或低級，職位不同做合適的職務。對於一間私人公司老闆來說是沒有分高級公務員，或更高級公務員的職位概念，一切只看財政數字，劃一加幅是最簡單最完美，即是假若公務員加5%，比公務員更高級的職位一樣加5%，說笑無妨議員們會反對，新入職議員們談不上加人工，做了多年的議員們才能有資格說加人工。
公務員會加多少人工，估計都是5%之內，一定會有反對的人說，在經濟低迷下公務員曾經有work from home，公務員work from home冇嘢做，現在說加人工，又有人會說還未通關，看不到未來的經濟有回復的信息，現今所謂經濟反彈，只是因為財爺派消費券刺激了經濟，又有人會說若通關，可能三個月內預計經濟有回復，公務員提出加薪也合理。當公務員成功加薪，跟著各行業也跟著加人工，正常不過，明天會更好。
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20220519的東方日報
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