網上看見很多人大談N仔的好處和壞處，做這些工好嗎，很難說若你/妳50歲考入這些工作，個人覺得這是筍工，這50歲的年齡若仍沒有被社會淘汰，到這處工作是最好，至少可以做到65歲，即是你/妳這年齡和工作經驗仍可以在自己行業立足，若在私人公司可能早已被炒了，你/妳在60歲這年齡拿著頂薪做到65歲，然後退休後享受$2長者乘車優惠，這叫做賺到笑賺到尾，60-65歲仍可以在市場上賺取高薪，你話是否筍工兼筍人工，可惜現今50歲的人，若被公司炒了便正式退休，不知道有N仔這些筍工，他/她們大多數人認為都是大學畢業生去爭這些位，原來年齡50歲仍可以有機會一同考投一同工作，這些是合約制非公務員職位，不會升職也不會搶了公務員職位，咁筍的工只可惜50歲後的人不知道可以應徵，原來也有機會被取錄，不要忘記你有15年可以在這處工作，因為退休年齡是65歲。
若你/妳只是二三十歲，今天做N仔，取了三年的年資便要投為公務員職位，只有公務員職位才是永久，工作幾年後自然會追回昔日的人工，不要忘記公務員每年有增薪點和加人工，而且又有免費上課學習新知識，從而增強該行業的知識，令自己更上一層樓，接觸多些不同工種，這些估計N仔不能享用，做過N仔的人投考自己行業公務員職位，受聘機會率是一樣，若失敗可能有waiting
list，即是你繼續做N仔，直接等了收信被聘請為止，做過N仔的人熟識政府工作模式較易受聘，若你眼光短視，不知道做公務員才是良策，公務員升職可以管理N仔，但N仔沒有升職可以管理公務員。
做合約制非公務員職位加班是有加班費，不會像一些私人公司的無良，有朋友說他的公司六時放工，若工作至七時三十分才可以計算加班費，若很多人都知道做合約制非公務員職位加班是有加班費，為什麼你/妳不轉去做這些工，做合約制非公務員職位是和公務員準時返工和放工，也一樣和公務員都有增薪點，咁筍的工為什麼沒有人知。
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